رواتب الوظيفة العمومية في الجزائر: توضيحات رسمية حول نظام الدفع وتوقيت العمل

أخبار بلا حدود- أكدت الوزارة الأولى أن رواتب موظفي الوظيفة العمومية في الجزائر تُصرف وفق نظام شهري ثابت يعتمد على 30 يومًا، مع التشديد على أن أي تغيير في طريقة الدفع قد يؤثر على استقرار المنظومة الحالية المعمول بها.

أوضحت الوزارة أن صرف الأجور يتم شهريًا وفق قواعد المحاسبة العمومية، ويشمل الراتب الرئيسي إلى جانب مختلف العلاوات والتعويضات، ما يسمح باحتساب الحقوق الاجتماعية والاقتطاعات بشكل دقيق، إضافة إلى تقييم مردودية الموظف وأدائه المهني.

وفي ردها على سؤال كتابي للنائب بالمجلس الشعبي الوطني أحمد ربحي، كشفت الوزارة أن تنظيم العمل في الإدارات والمؤسسات العمومية يخضع إلى إطار قانوني واضح، يستند إلى:

الأمر رقم 06-03 لسنة 2006
الأمر رقم 97-03 لسنة 1997
المرسوم التنفيذي رقم 97-59 المتعلق بساعات العمل الأسبوعية

ويحدد هذا الإطار القواعد العامة لتوقيت العمل وأيام الدوام في مختلف القطاعات.

وأشارت الوزارة إلى وجود استثناءات تخص بعض ولايات الجنوب، حيث يتم اعتماد توقيت خاص خلال الفترة الممتدة من 1 جوان إلى 30 سبتمبر، من الساعة 7 صباحًا إلى 3 مساءً، وذلك وفق المرسوم التنفيذي رقم 07-226.

كما تم توسيع هذا الإجراء ليشمل ولايات جديدة بموجب المرسوم رقم 24-272 لسنة 2024، بهدف التكيف مع الظروف المناخية الخاصة بهذه المناطق.

أضافت الوزارة أنه يمكن تكييف تنظيم ساعات العمل في بعض المؤسسات التي تقدم خدمات مباشرة للمواطنين، وذلك من خلال قرارات وزارية مشتركة، خاصة في قطاعات مثل الثقافة والداخلية.

وفي ختام توضيحاتها، أكدت الوزارة الأولى تمسكها بالإطار التنظيمي الحالي سواء فيما يتعلق بنظام دفع الرواتب أو توقيت العمل، دون إدخال أي تغييرات في الوقت الراهن.