وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي يدعو إلى تبسيط الإجراءات وتعزيز الإدارة الذكية

أخبار بلا حدود- أكد وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، عبد الحق سايحي، يوم الثلاثاء على مضاعفة جهود تبسيط الإجراءات لفائدة المرتفقين، والانتقال نحو إدارة ذكية تعتمد التسيير الإلكتروني للموارد البشرية.

جاء ذلك خلال ترأس الوزير اجتماعًا تنسيقيًا بمقر الوزارة، حضره إطارات الإدارة المركزية، خصص لتقييم حصيلة النشاطات المنجزة في الفترة الممتدة من 22 جانفي إلى 02 فيفري 2026، والوقوف على مدى تنفيذ التعليمات والتوجيهات الصادرة عن الاجتماعات السابقة.

خلال اللقاء، استمع الوزير إلى عروض مفصلة قدمها إطارات الإدارة المركزية، شملت الإنجازات المحققة وجهود تبسيط ولوج المرتفقين إلى الخدمة العمومية، خاصة عبر الحلول الرقمية عن بعد.

ثمّن الوزير النتائج المسجلة، داعيًا إلى مضاعفة الجهود لتبسيط الإجراءات الإدارية، وتسريع رقمنة الخدمات، لا سيما الخدمات المقدمة عن بعد، لضمان تحسين نوعية الخدمة وتعزيز مبادئ الشفافية والنجاعة في الأداء.

كما شدد على ضرورة التصدي لأي تجاوزات قد تمس مصالح المواطنين، مع تعزيز آليات المتابعة والرقابة الدورية واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند تسجيل أي اختلالات.

في إطار تطوير تسيير الهيئات تحت الوصاية، ركّز الوزير على أهمية النجاعة في التسيير الإداري والمالي، واستغلال الموارد البشرية باعتبارها الثروة الحقيقية للإدارة.

ودعا إلى تثمين الشهادات والمؤهلات التي يتحصل عليها العامل بعد التوظيف، ضمن سياسة تحفيزية تشجع على تحصيل العلم ورفع مردودية الأداء، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات العمومية وانتقال الإدارة من النمط التقليدي إلى النمط العصري.

شدد الوزير على تكريس الشفافية وتكافؤ الفرص في مسابقات التوظيف، مع إعطاء الأولوية للكفاءات والمتفوقين، واعتماد التسيير الإلكتروني للموارد البشرية (TED) ضمن مخطط استراتيجي قائم على الأهداف والنتائج ويعزز مبادئ الحكامة الرشيدة.

كما أكد على ضرورة ترشيد النفقات وعقلنتها دون المساس بحقوق المرتفقين، خصوصًا فيما يتعلق بالخدمات والأداءات المقدمة من طرف الضمان الاجتماعي، على أن يتم التسيير وفق مخطط محكم وقابل للتقييم والمتابعة.

في ختام الاجتماع، دعا الوزير إلى تكثيف التنسيق بين الهياكل المختلفة واعتماد التقييم الدوري للأداء، لضمان تحسين مستمر للخدمات العمومية وتعزيز ثقة المواطن في الإدارة.