
أخبار بلا حدود- أكدت وزارة التربية الوطنية ضرورة الالتزام الصارم بمعايير الانتقاء المعتمدة في مسابقة توظيف الأساتذة، وذلك وفقًا لما هو منصوص عليه في القرار المنظم للمسابقات والامتحانات المهنية للالتحاق بالرتب التابعة للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية.
وأوضحت الوزارة أن عملية الانتقاء تعتمد على معايير موضوعية ودقيقة، ترتكز أساسًا على تنقيط الخبرة المهنية ومدى ملاءمة مؤهلات تكوين المترشح مع متطلبات السلك أو الرتبة المعنية.
- معايير تنقيط مؤهلات التكوين في مسابقة التوظيف
بيّنت وزارة التربية أن تنقيط ملاءمة مؤهلات التكوين يتراوح بين 0 و13 نقطة، موزعة على محورين أساسيين:
- تطابق تخصص الشهادة مع الرتبة
يمنح هذا المحور تنقيطًا يتراوح بين 0 و6 نقاط، حسب درجة تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المطلوبة، مع ترتيب تخصصات المترشحين في بعض المواد حسب الأولوية.
- مسار الدراسة أو التكوين
يتم تنقيط مسار الدراسة أو التكوين من 0 إلى 7 نقاط، بناءً على المعدل العام المحصل عليه خلال جميع سنوات المسار الدراسي أو التكويني المتوج بالشهادة.
- سلم تنقيط المعدلات:
من 10.50 إلى 10.99: نقطة واحدة
من 11 إلى 11.99: نقطتان
من 12 إلى 12.99: 3 نقاط
من 13 إلى 13.99: 4 نقاط
من 14 إلى 14.99: 5 نقاط
من 15 إلى 15.99: 6 نقاط
16 فما فوق: 7 نقاط كاملة
- امتيازات خريجي المدارس العليا
أوضحت الوزارة أن خريجي المدارس العليا المتخصصة والمدارس الوطنية للتعليم العالي يستفيدون من نقطتين إضافيتين، بينما يُمنح الأوائل في دفعات مؤسسات التكوين العالي نقطة إضافية واحدة.
- كيفية تنقيط الحاصلين على شهادة الماجستير
يتم تنقيط الحاصلين على شهادة الماجستير حسب التقدير المحصل عليه، كما يلي:
تقدير مقبول: 3.5 نقاط
قريب من الحسن: 4.5 نقاط
حسن أو مشرف: 5.5 نقاط
حسن جدًا أو مشرف جدًا: 7 نقاط
- نقاط التكوين المكمل والشهادات الإضافية
تُمنح نقاط إضافية عن التكوين المكمل في نفس التخصص بحد أقصى نقطتين، وذلك بمعدل 0.25 نقطة عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكمل مرتبط بالمهام المطلوبة للرتبة.
- تنقيط الأشغال والأبحاث العلمية
تُمنح نقطة إضافية واحدة كحد أقصى للأبحاث أو الدراسات المنشورة في مجلات علمية وطنية أو أجنبية، بمعدل 0.5 نقطة عن كل إصدار.
- تفاصيل تنقيط الخبرة المهنية في مسابقة التربية
تتراوح نقاط الخبرة المهنية بين 0 و6 نقاط، وفق طبيعة المنصب ومكان اكتساب الخبرة، على النحو التالي:
01 – نفس المنصب أو منصب معادل في قطاع التربية الوطنية: نقطة واحدة لكل سنة (حتى 6 نقاط)
02 – مؤسسات أو إدارات عمومية أخرى بمستوى معادل: نقطة واحدة لكل سنة (حتى 4 نقاط)
03 – مناصب مختلفة داخل القطاع: نقطة واحدة لكل سنة (حتى 3 نقاط)
04 – مؤسسات أو إدارات بمستوى مختلف: 0.5 نقطة لكل سنة (حتى نقطتين)
05 – المؤسسات الخاصة للتعليم: 0.5 نقطة لكل سنة (حتى نقطتين)
- تنقيط تاريخ الحصول على الشهادة
يُحتسب تنقيط تاريخ الحصول على الشهادة على أساس 0.5 نقطة عن كل سنة منذ تاريخ الحصول عليها، بحد أقصى 5 نقاط.
وفي ختام توضيحاتها، شددت وزارة التربية الوطنية على أن هذه المعايير تهدف إلى ضمان مصداقية مسابقة التوظيف، واختيار الكفاءات الأكاديمية والمهنية المؤهلة بشكل عادل وموضوعي، مع مراعاة الخبرة، التفوق العلمي، والقدرات الشخصية للمترشحين.
وزارة التربية الوطنية تكشف تفاصيل تنظيم المقابلات ومعايير الانتقاء في مسابقات التوظيف
إذا كنت تعتقد بأنه قد تم نسخ عملك بطريقة تشكل انتهاكاً لحقوق التأليف والنشر، يرجى إتصال بنا عبر نموذج حقوق النشر.
أخبار بلا حدود الاخبار على مدار الساعة