ما معنى النقطة الاستدلالية في الوظيف العمومي

ما معنى النقطة الاستدلالية في الوظيف العمومي

لنفترض أن الموظف “س” يعمل في إدارة عمومية كمتصرف إداري ، بشهادة ليسانس في الحقوق مثلا

وقد شغل منصبه لمدّة زمنية تؤهله للارتقاء إلى الدرجة “الخامسة”. سيكون الصنف الذي ينتمي إليه هذا الموظف في شبكة الأجور هو الصنف “12” (**)،
وسيكون الرقم الاستدلالي الذي يُحتسب على أساسه راتبه الشهري هو : 537 ( الرقم الاستدلالي للتصنيف 12 ) + 125 ( الرقم الاستدلالي للدرجة الخامسة ).
وبناء على ما سبق ، سيتمّ احتساب الراتب الرئيسي للصديق “س” كالتالي:

45x (537+125) =29.790

يعني يصبح راتبه الرئيسي 29.790 دينار جزائري ( كراتب رئيسي بدون احتساب التعويضات والعلاوات ).

ومن شأن رفع قيمة النقطة الاستدلالية إلى ما يفوق قيمتها الحالية ( 45 دج ) ، أن يُساهم في ارتفاع رواتب جميع الموظفين التابعين لقطاع الوظيف العمومي ، حسب القيمة الجديدة لها ، وهو ما سيسمح حسابيًا على الأقل ، إلى جانب تخفيض الضريبة على الدخل ( IRG ) التي تُخصم من الأجور ، في دعم مداخيل هذه الفئة من المواطنين.

شاهد أيضاً

وزارة الشباب والرياضة تعلن عن توظيف 1814 شاباً في ولايات الجنوب

وزارة الشباب والرياضة تعلن عن توظيف 1814 شاباً في ولايات الجنوب

أخبار بلا حدود- أعلنت وزارة الشباب والرياضة عن إطلاق عملية توظيف تهدف إلى دمج 1814 …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *